In nur 7 Tagen zu mehr qualifizierten Bewerbungen ohne teure Anzeigen!

Wir zeigen Ihnen, wie Sie zu jederzeit qualifizierte Mitarbeiter finden und dabei Geld sparen.

9 von 10 Unternehmen
machen diese 3 Fehler im Recruiting

Sie verlassen sich auf den Zufall

Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Neue Wege und Kanäle müssen her, um potenzielle Mitarbeiter auf sich aufmerksam zu machen. Klassische Stellenanzeigen erreichen die richtigen Kandidaten oft nur per Zufall.

Sie erreichen maximal 20 %

Nur rund 20 % der wechselwilligen Arbeitnehmer sind aktiv auf Jobsuche. Aber 80 % sind passiv wechselwillig und grundsätzlich bereit für einen Jobwechsel. Mit uns erreichen Sie gezielt passiv wechselwillige Kandidaten und wandeln diese zu neuen Mitarbeitern.

Sie bezahlen viel zu viel Geld

Sie schalten noch teure Stellenanzeigen in der Tageszeitung oder auf Online-Stellenportalen? Wir zeigen Ihnen, wie Sie zielgerichtet und kostengünstig die richtigen Kandidaten erreichen ohne teure Stellenanzeigen, Headhunter oder Personalvermittler!

Aus der praxis für die praxis

„Wir brauchen endlich mehr Bewerber!"

So in etwa lautete vor einigen Jahren eine E-Mail, die Unternehmensgründer Maik Ganzer an seine damalige HR-Abteilung schrieb. Zu der Zeit war er Geschäftsführer in einem Medienkonzern mit über 1.000 Mitarbeitern und verantwortete ein Tochterunternehmen.

Aus Unzufriedenheit über den Output der Personalabteilung entwickelte er eine digitale Recruiting-Strategie, die nicht nur die Konzern-HR revolutionierte:

„Damals war mir nicht bewusst, dass meine Methode so erfolgversprechend war. Ich handelte aus Unzufriedenheit und gegen den Willen des Personalleiters. Erst als das Bewerbersystem durch die Vielzahl an Bewerbungen ins Straucheln geriet, schenkte man mir Gehör. Long story short: Ich coachte die ersten HR-Mitarbeiter und legte damit den Grundstein für endlich-mehr-bewerber.de“.

Jetzt ist die beste Zeit für Veränderungen.

maik-ganzer

Warum noch lange warten?

Lassen Sie uns sprechen!

/EMB ist die Essenz aus über 15 Jahren Erfahrung

Mit endlich-mehr-bewerber.de unterstützen wir Unternehmen bei der digitalen Transformation und dem Wandeln im Mitarbeiter-Recruiting. Wir sind Wissensvermittler und Dienstleister und helfen Unternehmen innerhalb von 7 Tagen zu mehr qualifizierten Bewerbungen. Unsere Erfahrung zeigt: Nur wenn eine ausreichend große Anzahl an qualifizierten Bewerbungen zur Verfügung steht, können Unternehmen die besten Mitarbeiter einstellen und wachsen. Mit uns werden Unternehmen endlich wieder handlungsfähig.

Wir sind keine Headhunter oder Personalvermittler!

Warum wir miteinander sprechen sollten

Diese Ergebnisse können Sie erwarten

Sie erfahren z.B. auch wie ein Kunde in nur 14 Tagen weit über 100 qualifizierte Bewerbungen generieren und 7 Stellen besetzen konnte.

3 Schritte um Ihre Recruiting-Rakete zu starten

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Im ersten Schritt füllen Sie bitte unser Kontaktformular aus, damit wir uns einen ersten Überblick über Ihre aktuelle Situation verschaffen können.

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Nachdem Ihre Anfrage bei uns eingegangen ist, wird Sie jemand aus unserem Team für ein kurzes Vorgespräch (ca. 10 Minuten) anrufen. Wir fragen in diesem Zusammenhang einige Informationen ab, die uns dabei helfen, Ihre aktuelle Situation besser zu verstehen.
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Wenn wir uns sicher sind, dass wir Ihnen helfen können, terminieren wir ein ausführliches Strategiegespräch. In diesem Gespräch entwickeln wir die optimale Vorgehensweise für Ihr High-Intensity-Coaching und klären alle offenen Fragen. Im Anschluss haben beide Seiten die Wahl, ob sie sich für eine Zusammenarbeit entscheiden möchten.

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Über 95 % unserer Kunden konnten nach Abschluss des Coaching in kürzester Zeit ausreichend Bewerbungen generieren.
Wenn es zu einer Zusammenarbeit kommt, sind wir überzeugt, dass wir Ihnen helfen können und Sie auch zu unseren Erfolgskunden gehören können. 🚀 

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